The largest conference for recruitment agencies in the UK takes place on the 3-4 February this year and as usual Daxtra will be showcasing the latest versions of its CV parsing, semantic search and process automation software.

If you are planning to increase the efficiency of your recruitment business, this is a unique opportunity to watch live demos of our software and get a free consultation. Visit stand D9 and our experts will be happy to assist you in finding the tools that best suit your business.

More details to come very soon!

May The Force be with you in 2016. Best wishes from Daxtra Technologies.

LEBENSLAUF-PARSING (AUCH BEKANNT ALS CV-PARSING, LEBENSLAUF-/CV-EXTRAKTION) IST DIE UMWANDLUNG EINES FREI GESTALTETEN CV-/LEBENSLAUF-DOKUMENTS IN EINE STRUKTURIERTE INFORMATION, DIE FÜR DIE SPEICHERUNG, DAS BERICHTSWESEN UND DIE BEARBEITUNG MITTELS COMPUTER GEEIGNET IST.

Personalagenturen wenden normalerweise CV-Parsing-Software-Tools an, um die Speicherung und die Analyse von CV-/Lebenslaufdaten zu automatisieren. Auf diese Weise sparen Personalvermittler stundenlanges manuelles Arbeiten, da die Bearbeitung nicht bei jeder zugesendeten Bewerbung und jedem erhaltenen CV manuell durchgeführt werden muss.

Das gebräuchlichste CV-/Lebenslauf-Format ist MS Word, welches trotz seiner für den Menschen leichten Lesbarkeit und Verständlichkeit für einen Computer nur eine lange Sequenz, bestehend aus Buchstaben, Zahlen und Satzzeichen, darstellt. Ein CV-Parser ist ein Programm, das ein Dokument analysieren und daraus jene Elemente auslesen kann, welche der Verfasser gerade zum Ausdruck bringen möchte und im Falle eines CV normalerweise Fertigkeiten, Arbeitserfahrung, Ausbildung, Kontaktdetails und weitere mehr sind.

Dies ist für einen Computer eine überraschend schwierig zu lösende Aufgabe, da:

• Sprache unendlich vielfältig ist. Es gibt beispielsweise hunderte Möglichkeiten, ein Datum zu schreiben und unzählige Varianten zu beschreiben, was man im letzten Job getan hat.  Ein CV-Parsing-Tool  muss all diese unterschiedlichen Möglichkeiten, dasselbe zu schreiben, mittels komplexer Regeln und statistischer Algorithmen erfassen.

• Sprache mehrdeutig ist: Das gleiche Wort oder der gleiche Satz kann eine unterschiedliche Bedeutung in verschiedenen Zusammenhängen haben. Zum Beispiel:

o „Director“ kann in einigen Fällen eine Stellungsbezeichnung oder in anderen Fällen die Bezeichnung für ein Softwarepaket sein.

o Eine 4-stellige Zahl kann Teil einer Telefonnummer, eine Schweizer Postleitzahl, ein Jahr oder die Version eines Softwarepakets sein.

o Die Bezeichnung „Project Manager“ kann bedeuten, dass der Verfasser wirklich ein Projekt Manager war, aber in einem anderen Zusammenhang kann die Bezeichnung eine andere Bedeutung haben, wie beispielsweise „Ich habe an den Projekt Manager berichtet“.

o „Meryll Lynch“ kann der Name einer Person sein, aber es ist wahrscheinlicher, dass damit ein Unternehmen gemeint ist. 

Der einzige Weg, wie CV-Parsing-Software diese Mehrdeutigkeiten lösen kann, ist den im

Daxtra has been a proud sponsor of #HRoot China Human Resource Conference & Expo, one of the world’s largest trade fairs in the HR industry where more than 30,000 experts gather to discuss the latest trends in recruitment, training, consulting, outsourcing and assessment.

Our AsiaPac team showcased its latest efficiency-boosting solutions, including the second-generation embedded search, multilingual resume analytics and online information management software, all tailored to the Chinese corporate and agency recruitment market.

As part of our commitment to innovation and excellence, we are delighted to announce that we are launching a new version of our semantic search and matching software, DaxtraSearch. 

Designed for and in collaboration with recruiters, the main aim of this transformation is to make working with this tool faster and more intuitive. The new look and feel displays the system's functionalities in a more logical way and allows a high level of customisation.

We have noticed that most of the candidate search tools in the market have something in common: they are extremely rigid and static. Therefore, when we redesigned DaxtraSearch, we decided to set the focus on the recruiter and build a tool according to their needs, which is the reason why one of the main highlights of this new version is that it includes several options that allow the user to configure and customise their search process.

The new version allows the user to collapse/display panels as needed, configure the number of candidates per view and enjoy a larger view of resumes among other improvements. The result? An improved user experience both in laptops and tablets, as this new interface is also responsive.

Would you like to see the new interface? Contact us now for a free demo!