快速与格式化
“我们收到了大量以电子邮件附件形式发送的简历，既未得到解析，也未予以屏蔽。因此我们需要一个工具，可以对传入的电子邮件流进行有效梳理，并识别、获取和处理个人简历，然后将这些简历归入一个标准格式，使我们可以轻松处理，”翰德欧洲首席运营官Laurent Chen说道。
为了满足这些特殊需求，daXtra的团队将daXtraCapture融入翰德现有的CRM系统之中，创造了一种新的机制，即翰德收到的简历经过垃圾邮件过滤后几秒钟内，daXtraCapture使用其最先进的语言和机器学习技术，从这些简历中提取个人及联络信息，人口就业情况以及受教育详情，并按照定制的翰德数据库代码，将求职者的技能进行相应的编码，应用重复数据删除措施，以及在数据库中创建标准记录和用于对外发送的内部风格的简历。
“daXtraCapture极为显著地改善了简历的重复性，” Laurent解释说。“一个看似简单的过程，但却从系统里消除了大量不必要的数据，减少了顾问人员审查的信息量，从而加速了他们为各个职位匹配求职者的能力。”

投资回报率
在实施daXtra系统之前，翰德收到的所有简历均由管理员或其内部简历中心进行处理 – 这显然是一个既昂贵又耗时的过程。
“我们使用daXtraCapture后确实获得了投资回报，”Laurent继续说道。“如果没有daXtra，我们要么将根本无法为简历进行编码，导致回报乏善可陈，要么将不得不雇人手动输入数据。”

全球可扩展性
对于翰德跨越世界各地的求职者数据库来说，多语言处理能力非常必要。daXtraCapture不仅支持英语、荷兰语、德语、法语、波兰语和其他主要欧洲语言，而且更多的语言也正在进一步更新之中，因此，它绝对能够满足相关的需求。

客户服务
自daXtraCapture实施三年多以来，我们与翰德的关系依然牢不可破。

“从一开始我们就对这一技术留下了深刻的印象，”Laurent解释说。“当我们第一次与daXtra接触时，他们还只是一个蓬勃发展的新公司。而在我们共同合作的[三]年中，他们已经茁壮成长 - 不仅是在规模方面，而且在专业素养方面也突飞猛进。我无法告诉你他们的客户服务团队在处理投诉时有多么出色 – 因为我们对他们的服务没有任何投诉。”

即刻了解更多关于daXtraCapture的详情或联系我们！